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Betriebsschlosser (m/w/d) - Job-Angebot:

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Wir rekrutieren:

Betriebsschlosser (m/w/d)


Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden in Trier einen Schlosser (m/w/d) im 3-Schicht-System.
 

Ihre Funktion Aufgaben:


  - 
Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an einer Produktionsanlage
 

Mitarbeiterprofil:


  - 
Abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosserbereich
  - 
Berufserfahrung von Vorteil
  - 
Selbständiges Arbeiten nach Arbeitsanweisung
  - 
Technisches Verständnis
 

Was wir Ihnen bieten:


  - 
Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
  - 
Eine übertarifliche Vergütung  zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  - Eine PRÄMIE als einmaligen Willkommensbonus in Höhe von 200 Euro brutto (nach dreimonatiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit)
  - 
Eine PRÄMIE "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
  - 
Corporate Benefits Programm - Mitarbeiterrabatte auf tolle Marken
  - 
Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz
  - 
Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
 
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.

Stellendetails:

Einsatzort:


54294 Trier Rheinland-Pfalz Deutschland

Branche:


Metallerzeugung und -verarbeitung

Beruf:


Industriemechaniker / Industriemechanikerin Fachrichtung Betriebstechnik

Tätigkeitsbereich:


Produktion/Produktionsplanung

Vergütung:


Lohngruppe 4 - 6

Art des Auftrags:


Festanstellung (Zeitarbeit)

Befristung:


unbefristet

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Fertigkeiten:

Stellen Kategorie: somenewgr [ Alle anzeigen somenewgr Jobs ]
Spracherfordernisse:
Beschäftigungtyp:
Gehalt: Nicht spezifiziert
Akademischer Grad: Unspecified
Erfahrung (Jahre): Nicht spezifiziert
Arbeitsort: Trier Rheinland-Pfalz
Adresse: Trier
Firma Art Arbeitgeber
Eintrags Datum: 04/23/2024 / Viewed 4 times
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Firma:


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